昆明 [切换城市]
↓下载桌面快捷方式

昆明站

人际沟通之最伤下属的自尊心的话

更新时间:2019/9/1 11:24:19信息编号:2530290
所属分类:
教育培训 其他培训 
所在区域:
昆明 盘龙
详细地址:
昆明市 盘龙区 天宇创智中心25楼
联 系 人:
毛老师
电  话:
13211776423
联系QQ:
联系QQ 384282049
收录查询: 百度 搜狗 360   分享更易传播
本地生活网提醒您:1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信!2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险,谨防上当受骗!
详细介绍

 

    俗话说的好:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒欢迎www.bdsh5.com。”企业的领导者和管理者对下属说话不仅

注意表情态度,而且更要注意避免言辞伤人。孔子在“君子九思”中说:“色思温,貌思恭,言思忠”,讲的就是这个道理。因此,作为管理者,一定要避免伤害下属自尊心的语言。据云南卡耐基调查表明,下面这几句话最伤下属的自尊心。


   “听我的还是听你的”


    有一次,身为麦凯顿公司总经理的爱德华将六个幕僚召集在一起开会。爱德华提出了一个议案,而幕僚们的看法并不统一,于是七个人便热烈地争论起来。在最后决策的时候,六个幕僚一致反对爱德华的意见,但爱德华仍固执己见,他说:“是听我的还是听你们的!虽然只有我一个人赞成但我仍要宣布,这个方案通过了bdsh5.com。”后来的事实证明,爱德华的决策是错误,在执行过程中困难重重,并产生诸多负面影响;更让爱德华沮丧的是,六个幕僚中有四个同时提出辞职,其中一个幕僚还在公开场合表示:“在公司中都得听一个人的,我们还有存在的价值和理由吗?”

 

    领导武断型的语言还有“没我的签字不行”、“我不在的时候,谁都别乱来”、“一切依我说的为准”等等。这是一种典型的独裁式管理,它伤掉的是下属的积极主动精神和神圣的职权意识。管理不是独裁,在从事企业管理的时候,尊重人权,重视个体,友善地询问和关切地聆听相当重要,是避免决策失误的最好路径。

 

 “你不要自以为是”

 

    在房产公司部门的例行周会上,主管陶峰和职员小谢因为营销策略发生了激烈争论,双方谁也说服不了谁,争得面红耳赤。陶峰突然站了起来,指着小谢的鼻子说:“你以为你很聪明是吧?你不要自以为是!我跟你说,你才是井底之蛙,鼠目寸光……”小谢一愣,赶紧闭了口,并低下头坐在一旁,从此再也没有说过一句话。说来也奇怪,陶峰只是冲小谢动怒,但参会的其他职员也和小谢一样,皆沉默不语,都低着头听陶峰一个人发号施令。会议最终不欢而散本.地.生.活.网

 

    当下属与上级共同研究工作时,上级要真诚聆听,千万不要表现出不耐烦的情绪,更不要轻言否定下属的意见,不要轻易说“你说的不对”。如果下属坚持自己的意见,你千万不要说“这么多人难道谁都不如你?”、“你不要自以为是!”。如果你说了,不仅是对下属自尊心的伤害,也是对他们工作激情和责任心的极大挫伤。如果下属的意见真的不对,聪明的领导应该耐心引导他们;如果他们的建议是正确的,开明的领导应毫无保留的肯定和接受。

 

 “你的想法很不成熟”

 

    村野一番毕业于东京大学,原本有一份待遇十分优厚的工作,由于对盛田昭夫崇拜而进入索尼。工作之余,村野一番还钻研一些电学方面的小发明和小改进。有一天,他找到科长,兴奋地说:“我有一个小建议,也许对我们的产品质量提高有好处……”科长听完村野一番的汇报,盯着他看了一会儿,然后不冷不热地说:“我认为你的想法很不成熟!我们索尼有许多专业技术人员,你最好还是做好自己的本职工作,别想入非非!”村野一番听后十分泄气,心灰意冷本~地~生~活~网。从此他郁郁寡欢,满腹心事,只是闷头工作,谁也不理。

 

    当下属向你提出工作建议时,你千万不要说“你的想法很幼稚”,更不要说“你别想入非非”,这些话的言外之意就是“你说的都是废话,都是很可笑的想法”。做为一名领导,你必须懂得激发下属的创造力,切不可动不动就打击他们的积极性。应极力避免用“你不行、你不会、你不知道”这些字眼,而要经常对你的下属说“你行、你一定会、你一定要”,只有这样才能调动他们的创造性,让他们为公司的发展发挥最大力量。

 

“我真后悔把事交给你来办”

 

    晓雯所负责区域近期的销售业绩一直很不好,尽管她起早贪黑,加班加点,业绩还是没有太大起色。这天早上,她刚进办公室,就接到经理打来的电话。经理在另一头怒不可遏地说:“我不知道你究竟都在干些啥?为什么别的地方都做得很好?就你不行?我真后悔把事交给你这样的人来办,吃啥啥不剩,干啥啥不行!”晓雯轻声辩解:“经理,我真的没有一点放松,我现在正想办法呢……”“别跟我解释太多,我只看最后的实际结果!你要动脑子!”经理啪的一下挂了电话本.地.生.活.网。晓雯沮丧地放下电话,然后又突然抓起电话,给经理回拨过去,她平静地对经理说道:“我现在感觉不适合这份工作,我提出辞职!”对于员工来说,一个只单纯追求“结果”、无视员工辛劳、尊严的领导,追随他还有什么意义?!

 

    当你把事情交给下属去办而没办好,甚至办砸了,你千万不要说“我真后悔把事交给你来办”,诸如此类的话还有“我对你太失望了”,“当初我就觉得你不行”,“你怎么这样笨”,这是对人的根本否定,最伤人心。有智慧、有艺术的领导应该帮助下属寻找失败的原因和解决问题的方案,并给下属不断鼓气。信心对人的成功极为重要,懂得加强部属信心的领导,既是在给你的部属打气,更是在帮助你自己和公司获取成功。


    作为领导者,常常要考虑怎样激发员工的积极性和创造力。其实,有时候并不需要运用太多的规章制度或者经济激励手段,在平时的工作中,避免说刺伤他们、打击他们的话,多说鼓励、关心、宽慰、和善的话,就能取得事半功倍的激励效果。

 

    云南卡耐基,自创办七年以来,一直致力于演讲与口才、企业内训等课程的研发和专业培训,精心打造出《魅力公众演说》《狼性团队打造》《企业密训》《商务礼仪》《战狼导师班》等精品课程,成功帮助社会各界的万千学员改变自己、实现自己的梦想。

 


温馨提示:人际沟通之最伤下属的自尊心的话”由用户自行发布,信息内容的真实性、准确性和合法性由发布人负责。虽然部分网友认证了账号,但是并不代表没有风险。本地生活网不提供任何保证不参与交易,亦不承担任何法律责任。
昆明其他培训全部地区
五华其他培训盘龙其他培训官渡其他培训西山其他培训安宁其他培训呈贡其他培训宜良其他培训石林其他培训晋宁其他培训东川其他培训富民其他培训嵩明其他培训寻甸其他培训禄劝其他培训
昆明其他培训热门城市
北京其他培训上海其他培训深圳其他培训广州其他培训成都其他培训天津其他培训苏州其他培训杭州其他培训武汉其他培训郑州其他培训南京其他培训济南其他培训青岛其他培训重庆其他培训西安其他培训宁波其他培训石家庄其他培训沈阳其他培训厦门其他培训长沙其他培训
昆明其他培训周边城市
昆明其他培训曲靖其他培训玉溪其他培训保山其他培训昭通其他培训红河其他培训西双版纳其他培训楚雄其他培训大理其他培训德宏其他培训丽江其他培训普洱其他培训临沧其他培训文山其他培训怒江其他培训迪庆其他培训
昆明其他培训周边服务
昆明学历教育昆明电脑培训昆明外语培训昆明企业管理/MBA昆明婴幼儿教育昆明职业培训昆明中小学教育昆明设计培训昆明文体培训昆明家教昆明留学昆明移民昆明其他培训
全国其他培训最新信息
2025年医疗设备维修技能学习家有“问题”少女,该如何应对?甘南防盗门开锁培训学时培养宝宝专注力,两个技巧不能少!情志病不可怕,中医教你正确疏导情绪的方法东莞IATF16949认证培训,东莞IATF16949内审员培训,东莞IATF16949培训机构东莞市凤岗office培训,凤岗电脑培训,凤岗办公文员培训东莞市凤岗电脑培训学校,凤岗新高附近电脑培训班海口思源计算机二级office培训班通过率高【重要通知】2025年陇南市青少年军校天狼特训军事冬令营开始招生啦!